私：契約社員の方の、クレジットカードの審査のポイントを教えてください。

契約社員は手堅く信販系、チャレンジで銀行系のクレジットカード

吉田：契約社員は派遣社員の方と審査基準は近いですね。カード会社側にすると、やはり少し印象はいいですね。もうちょっと正社員よりで考えますからね。だから、申し込むカードもちょっとチャレンジしてもいいと思います。

手堅くいくならば、流通系のP-oneカードブルーや、信販系のライフカードやオリコUpty、銀行系ならば、シティ クラシックカードです。チャレンジするならば、同じ銀行系でも審査が厳しい三井住友VISAカード
ですね。

私：派遣社員さんより印象はいいんですね。やっぱりそうですよね。派遣さんが3ヶ月更新などの短いスパンであるのに対し、契約社員の方の更新は1年やもう少し長くなってきますしね。そのぶんだけ安定している要素が高くなるからカード会社としても安心ということですよね。

吉田：その通りです。

私：契約社員さんでもすごく年収が高い人であれば、ますますポイントは高くなるってことですよね？

吉田：そうですね。契約社員さんの場合は基本的に月給ベースですよね。

私：はい。

吉田：しかし派遣社員さんの場合は時給がほとんです。仕事を休んでしまったりすると、収入減なわけです。そういう意味でも契約社員さんのほうがポイントは高いです。